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| 강좌구성 |
21시간 (20강) |
| 수강기간 |
4주 + 복습기간 제공 |
| 수료기준 | 진도 80% 이상 + 종합 60점 이상, 시험 2회 , 과제 1회 상세보기 |
| 교육비 | 0원 |
| 실결제금액 | 교육원 문의 |
과정 소개
긍정심리학을 바탕으로 회복탄력성을 강화하고, 자신의 성격강점을 발견하여 이를 일상과 직무에 적용하고 개발함으로써 조직 내 성과와 관계 역량을 향상시킬 수 있도록 한다.
학습 대상
1. 기업 내 중간관리자, 팀리더, 직장인, 조직 구성원
2. 조직문화, 관계, 성과개선을 위한 HRD 실무자
3. 회복탄력성, 긍정 리더십, 스트레스 관리 교육이 필요한 근로자, 일반인
학습 목표
1. 긍정심리학의 핵심 이론과 인간의 강점 체계를 이해하고 조직과 개인의 성장에 적용할 수 있다.안도연.png)
| 차시 | 내용 |
|---|---|
| 1차시 | 긍정심리학의 발전과 정의 |
| 2차시 | 행복에 영향을 미치는 심리적 요인과 행복의 원인과 결과 |
| 3차시 | 긍정 정서의 경험 |
| 4차시 | 심리적 웰빙과 인간의 보편적 덕목들 |
| 5차시 | VIA 분류체계로 보는 대표 성격강점 |
| 6차시 | 성격강점①: 지혜Ⅰ |
| 7차시 | 성격강점②: 지혜Ⅱ,용기Ⅰ |
| 8차시 | 성격강점③: 용기Ⅱ |
| 9차시 | 성격강점④: 자애 |
| 10차시 | 성격강점⑤: 정의 |
| 11차시 | 성격강점⑥: 절제 |
| 12차시 | 성격강점⑦: 초월 |
| 13차시 | 성격강점 적용에서의 실수와 보완 방법 |
| 14차시 | 성격강점 적용에서의 고려사항 |
| 15차시 | 직업의 중요성과 만족도 |
| 16차시 | 몰입을 통한 업무 집중력 향상 |
| 17차시 | 직무에서의 자기실현과 성취 경험 |
| 18차시 | 사랑과 애착, 긍정적 관계를 위한 방법 |
| 19차시 | 회복 탄력성의 심리적 특성 이해 |
| 20차시 | 긍정 기관과 긍정조직학 |
| 평가항목 | 진도율 | 시험 | 과제 | 진행단계평가 | 수료기준 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | - | 50% | 40% | 10% | - |
| 수료조건 | 80% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 60점 이상 |
