| 강좌구성 |
25시간 (24강) |
|---|---|
| 수강기간 |
4주 + 복습기간 제공 |
| 수료기준 | 진도 80% 이상 + 종합 60점 이상 , 시험 2회 , 과제 1회 상세보기 |
| 교육비 | 180,000원 |
과정 소개
1. 조직 성과 목표에 관한 수립 및 생산, 운영 전반에 관한 프로세스와 인적 관리 및 교육 프로그램을 기획, 훈련하기 위한 이론과 효율적인 구체적 방법을 연구할 수 있다.
2. 기업이나 조직의 중요한 인적자원인 사람을 이해하고 관리할 수 있는 이론의 학습을 통해 이를 실무 현장에 활용할 수 있다.
3. 산업현장 즉 기업, 작업현장, 공공기관 등 다양한 형태의 조직과 소비자 영역에 대해 심리학의 제반원리나 이론을 응용함으로써, 조직해 인적자원을 이론적, 실질적 측면으로 이해하고 산업현장 전반의 개선 및 성장 솔루션을 구성할 수 있다.
4. 다양한 조직과 산업, 소비자 영역 등에서 일어나는 다양한 문제점들을 산업심리학적 측면에서 이해, 분석하여 실제 직무 현장에서의 문제해결과 통찰력을 향상 시킬 수 있다.
학습 대상
1. 산업현장의 이해를 증진함으로써 개인과 조직 모두의 역량을 견인하고자 하는 리더
2. 자기와 타인의 체계적인 이해를 통해 조직 내 커뮤니케이션을 수행하고자 하는 인사 관리자 및 교육.훈련 관리자
3. 조직산업분야 교육훈련 전반에 관한 역량을 키우고 싶은 다양한 직업 분야의 실무자 및 공공기관 근로자
학습 목표
1. 조직 성과 목표에 관한 수립 및 생산, 운영 전반에 관한 프로세스와 인적 관리 및 교육 프로그램을 기획, 훈련하기 위한 이론과 효율적인 구체적 방법을 연구할 수 있다.
2. 기업이나 조직의 중요한 인적자원인 사람을 이해하고 관리할 수 있는 이론의 학습을 통해 이를 실무 현장에 활용할 수 있다.
3. 산업현장 즉 기업, 작업현장, 공공기관 등 다양한 형태의 조직과 소비자 영역에 대해 심리학의 제반원리나 이론을 응용함으로써, 조직해 인적자원을 이론적, 실질적 측면으로 이해하고 산업현장 전반의 개선 및 성장 솔루션을 구성할 수 있다.
4. 다양한 조직과 산업, 소비자 영역 등에서 일어나는 다양한 문제점들을 산업심리학적 측면에서 이해, 분석하여 실제 직무 현장에서의 문제해결과 통찰력을 향상 시킬 수 있다.
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| 차시 | 내용 |
|---|---|
| 1차시 | 산업심리학의 정의 |
| 2차시 | 산업심리학의 범위 |
| 3차시 | 선발방법 |
| 4차시 | 직무수행평가의 목적과 유형 |
| 5차시 | 직무수행 평정자와 직무수행 평정기법 |
| 6차시 | 직무수행평가의 판단오류와 감소 방안 |
| 7차시 | 산업교육 및 훈련의 정의와 과정 |
| 8차시 | 성인교육의 원리, 직장 내/외 훈련 |
| 9차시 | 산업교육 및 훈련의 방법 및 평가 |
| 10차시 | 조직이론 |
| 11차시 | 작업동기이론 1 |
| 12차시 | 작업동기이론 2 |
| 13차시 | 조직태도 1 |
| 14차시 | 조직태도 2 |
| 15차시 | 집단과 집단수행 |
| 16차시 | 작업 팀 |
| 17차시 | 집단수행과 갈등 |
| 18차시 | 리더행동이론, 상호작용이론 |
| 19차시 | 상황이론, 최근 리더십 이론 |
| 20차시 | 소비자심리학, 심리적 구성개념 1 |
| 21차시 | 심리적 구성개념 2 |
| 22차시 | 마케팅의 정의와 마케팅 지향성 |
| 23차시 | 소비자와 마케팅 전략 |
| 24차시 | 마케팅 믹스와 서비스 |
| 평가항목 | 진도율 | 시험 | 과제 | 진행단계평가 | 수료기준 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | - | 60% | 30% | 10% | - |
| 수료조건 | 80% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 60점 이상 |
