이 책은 HRD분야에 입문하는 학생에게 좋은 학습서가 될 것이다.

또한 HRD전공자에게도 훌륭한 참고자료가 될 수 있다.

무엇보다도, 이 책은 현직 HRD 당당자들이 자신의 업무를 실천하기 위한 전문적 지침서로서 매우 유용하게 활용할 수 있을 것이다.

제1장 인적자원개발: 도입

제1부 HRD의 구성요소

제2장 개인개발

제3장 경력개발

제4장 수행관리

제5장 조직개발

제2부 HRD 전문가의 역할과 역량

제6장 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자

제7장 HRD 컨설턴트

제8장 HRD 리더

제3부 HRD의 실천

제9장 분석

제10장 교수설계

제11장 학습

제12장 학습전이

제13장 평가

제4부 HRD의 신뢰성 제고

제14장 전략적 사업 동반자 관계

제15장 조직에서 HRD의 촉진

참고문헌

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